Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন ব্যবস্থাপক
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা খুঁজছি একজন দক্ষ ও অভিজ্ঞ প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন ব্যবস্থাপক, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের মানবসম্পদ উন্নয়ন কার্যক্রম পরিচালনা ও তদারকি করবেন। এই পদে নিযুক্ত ব্যক্তি কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা, বাস্তবায়ন ও মূল্যায়নের দায়িত্ব পালন করবেন। তিনি কর্মীদের পেশাগত উন্নয়ন নিশ্চিত করতে বিভিন্ন প্রশিক্ষণ কর্মসূচি তৈরি ও পরিচালনা করবেন এবং প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য অনুযায়ী কর্মীদের সক্ষমতা বৃদ্ধিতে ভূমিকা রাখবেন।
এই পদে কাজ করার জন্য প্রার্থীকে প্রশিক্ষণ কৌশল, শেখার পদ্ধতি এবং কর্মী মূল্যায়ন সম্পর্কে গভীর জ্ঞান থাকতে হবে। তিনি বিভিন্ন বিভাগের সঙ্গে সমন্বয় করে প্রশিক্ষণ চাহিদা নির্ধারণ করবেন এবং সেই অনুযায়ী কার্যকর প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা তৈরি করবেন। এছাড়াও, তিনি প্রশিক্ষণ বাজেট প্রস্তুত ও পরিচালনা করবেন এবং প্রশিক্ষণের ফলাফল বিশ্লেষণ করে ভবিষ্যতের উন্নয়ন পরিকল্পনা নির্ধারণ করবেন।
একজন প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন ব্যবস্থাপক হিসেবে, আপনাকে নেতৃত্বদানের ক্ষমতা, যোগাযোগ দক্ষতা এবং বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনার অধিকারী হতে হবে। আপনি আধুনিক প্রশিক্ষণ প্রযুক্তি ও ডিজিটাল লার্নিং প্ল্যাটফর্ম সম্পর্কে অবগত থাকবেন এবং সেগুলো ব্যবহার করে কর্মীদের শেখার অভিজ্ঞতা উন্নত করবেন।
এই পদটি একটি চ্যালেঞ্জিং কিন্তু পুরস্কৃতিপূর্ণ ভূমিকা, যেখানে আপনি একটি প্রতিষ্ঠানের ভবিষ্যৎ গঠনে সরাসরি অবদান রাখতে পারবেন। যদি আপনি একজন উদ্যমী, ফলাফলমুখী এবং মানবসম্পদ উন্নয়নে আগ্রহী পেশাজীবী হন, তবে এই পদটি আপনার জন্য উপযুক্ত।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- প্রশিক্ষণ চাহিদা নির্ধারণ ও বিশ্লেষণ করা
- প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা ও কৌশল তৈরি করা
- প্রশিক্ষণ কর্মসূচি বাস্তবায়ন ও তদারকি করা
- প্রশিক্ষণ বাজেট প্রস্তুত ও পরিচালনা করা
- প্রশিক্ষণের কার্যকারিতা মূল্যায়ন করা
- বিভিন্ন বিভাগের সঙ্গে সমন্বয় সাধন করা
- ডিজিটাল লার্নিং প্ল্যাটফর্ম ব্যবহারে সহায়তা করা
- প্রশিক্ষণ উপকরণ তৈরি ও হালনাগাদ করা
- বাহ্যিক প্রশিক্ষণ প্রদানকারীদের সঙ্গে যোগাযোগ রক্ষা করা
- কর্মীদের পেশাগত উন্নয়নে সহায়তা করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- এইচআর বা সংশ্লিষ্ট বিষয়ে স্নাতক/স্নাতকোত্তর ডিগ্রি
- কমপক্ষে ৫ বছরের অভিজ্ঞতা প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন ক্ষেত্রে
- চমৎকার উপস্থাপনা ও যোগাযোগ দক্ষতা
- প্রশিক্ষণ কৌশল ও শেখার পদ্ধতি সম্পর্কে জ্ঞান
- MS Office ও লার্নিং ম্যানেজমেন্ট সিস্টেমে দক্ষতা
- সমস্যা সমাধান ও বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনার ক্ষমতা
- দল পরিচালনার অভিজ্ঞতা
- সময় ব্যবস্থাপনা ও অগ্রাধিকার নির্ধারণে দক্ষতা
- বাংলা ও ইংরেজিতে সাবলীলতা
- প্রশিক্ষণ বাজেট ব্যবস্থাপনায় অভিজ্ঞতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা তৈরির অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণের কার্যকারিতা মূল্যায়ন করেন?
- আপনি কোন লার্নিং ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম ব্যবহার করেছেন?
- আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণ চাহিদা নির্ধারণ করেন?
- আপনার সবচেয়ে সফল প্রশিক্ষণ প্রকল্পটি কী ছিল?
- আপনি কীভাবে বিভিন্ন বিভাগের সঙ্গে সমন্বয় করেন?
- আপনি বাজেট ব্যবস্থাপনা কীভাবে করেন?
- আপনি কোন প্রশিক্ষণ কৌশল সবচেয়ে কার্যকর মনে করেন?
- আপনি কীভাবে কর্মীদের শেখার আগ্রহ বাড়ান?
- আপনি কোন সফট স্কিল প্রশিক্ষণে দক্ষ?
